沃薩企業(yè)文化：沃薩（OSA：Onward，Sincerely，Always！） ?????????????????????

追求進步， 竭誠服務， 始終如一！

員? ?工

員工的工作、才華和領導力是我們最寶貴的財富。公司里的每一個人都應當努力建設一種基于不歧視、尊重和人格尊嚴原則上的平等的工作環(huán)境。良好的工作環(huán)境是工作成功、有效的基本前提。我們對待同事和員工的態(tài)度反映了沃薩的公司文化。

沃薩規(guī)定：不得因為性別、種族、膚色、國籍、年齡、宗教信仰、性別傾向、殘疾,或任何法律禁止的其他原因,歧視他人。我們基于這項原則,來招募、聘用、培訓和晉升我們的員工。杜絕人身攻擊, 創(chuàng)建友好的工作環(huán)境,任何企圖侵犯其他員工的語言和行為都是不被允許的。?

業(yè)務伙伴

每時每刻,沃薩都竭誠為客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。滿足客戶的需求是我們的首要任務。然而,我們也同樣不懈地用誠實與公平來贏得顧客的信任。供應商是我們重要的業(yè)務伙伴。我們始終希望能與供應商通力合作,在公平交易和互相尊重的基礎上,達成我們共同的商業(yè)目標。因此，我們要遵守沃薩業(yè)務所在地的各種法律和道德標準。

股? ?東

我們?yōu)楣镜膹娛⒑凸蓶|獲得良好的投資回報而努力。我們的股東包括沃薩家族和公眾投資人。既然沃薩公司的所有權屬于所有股東,我們就必須以負責任的態(tài)度來處置公司資產(chǎn)。任何企圖剝奪股東合法權益的行為都是違反我們所堅持的基本原則的。

社區(qū)和全球社會

我們的所作所為會影響到沃薩業(yè)務所在國和地區(qū)的發(fā)展。我們負責任的行為,無論是社會責任還是道德責任,都反映出我們關注沃薩與該地區(qū)的共同利益。我們將努力支持沃薩業(yè)務所在國和地區(qū)的保護環(huán)境、維護社會福利和保持社會穩(wěn)定等項事業(yè)。

環(huán) 境 ，健 康，安全

環(huán)境，健康和安全問題涉及了廣泛的規(guī)定和公司政策。為同事和其他與公司運營有聯(lián)系的個人創(chuàng)造一個安全健康的工作環(huán)境是至關重要的事。財產(chǎn)安全和環(huán)境問題也同樣深深地影響著我們的健康和每天的生活狀況。